Taidetutka nostaa esiin taiteen ja kulttuurin uusia rajapintoja, esittelee kiinnostavia toimijoita, tekoja ja ilmiöitä ja syventää keskustelua taiteen merkityksistä. Tuoreimman numeron teemana on taide ja kulttuuri mielenterveyden tukena.
Ohjelmistoyritys Vincit tunnetaan edelläkävijäyrityksenä, jonka henkilöstö johtaa itse itseään. Myös taiteella, kulttuurilla ja luovilla menetelmillä on oma tärkeä osansa Vincitin tarinassa.
Sairaala on ahdistava paikka, jossa on valkoiset seinät ja kelmeä valaistus. Sossussa ihmistä kohdellaan vain numerona ja kulueränä. Sote-uudistus on byrokraatin unelma, joka tuottaa vain lisää hallintoa. Tai sitten ei!
Olimme kollegoideni kanssa tutustumassa manchesterilaiseen lastensairaalaan. Röntgenosaston ovilla meitä tuli vastaan pieni poika äitinsä kanssa. Poika sanoi kovaan ääneen: ”Äiti äiti, koska me tullaan tänne uudestaan? Se oli hauskaa!” Avasimme oven ja ymmärsimme mistä oli kyse. Lime Artin taideohjelma ”Starship X-ray” oli muuntanut koko röntgenosaston avaruusalukseksi.
Monissa sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa on hyviä kokemuksia taiteilijan palkkaamisesta taiteilijaresidenssiin. Residenssissä taiteilija elää ja työskentelee yhteisön keskellä. Taiteilijan työ uudessa ympäristössä voi saada aikaan sekä ennakoituja että ennakoimattomia hyviä vaikutuksia.
Jari Arffman on valokuvannut suomalaista työelämää, sen tekijöitä ja ympäristöjä yli kymmenen vuoden ajan. Arffmanin kehittämässä Bart-konseptissa on ollut vuosien varrella yhteistyökumppaneina yli 70 yritystä tai julkista organisaatiota. Viime vuonna Arffman teki taiteellisen yhteistyön tamperelaisen Tekonivelsairaala Coxa Oy:n kanssa. ”Vieläkin löytyy organisaatioita, joiden seinillä riippuu johdon muotokuvia. Bartissa ei ole kysymys tästä, vaan tuon valokuvillani […]
Muistisairaita käsittelevässä keskustelussa vuosia sitten minut pysäytti kuulemani kommentti, jossa puhuja mietti miksi dementiakodissa kannattaisi järjestää vaikka olympialaisia. Eiväthän asukkaat kuitenkaan muista jälkeenpäin tai ehkä edes ymmärrä siinä hetkessä, mistä on kysymys. Hyvä olo tai hyvä mieli ei vaadi tietoisuutta siitä, mistä se on tullut. Vaikka ei ole kykyä enää muistaa lähiajan tapahtumia, hyvän olon […]
Työelämässä mukana olevalle ihmiselle hyvinvointi ja sairastaminen eivät ole pelkästään henkilökohtainen asia. Työhyvinvointiin liittyvät työkaverit, organisaatio, työilmapiiri, asiakkaat ja kaikki erilaiset kohtaamiset. Kun työntekijä sairastuu, se tapahtuu suhteessa työhön ja työyhteisöön. Sairauslomalla siirrytään hetkellisesti työyhteisön ulkopuolelle, mutta tarvitseeko sairauslomalla olla kaiken yhteisön ja yhteisöllisen ulkopuolella? Mietitäänpä tilannetta sellaisen sairauden kannalta, joka ei edellytä vuodelepoa. Työuupumus […]
Luet historiallista julkaisua – samaan aikaan tutustut johonkin ennennäkemättömään ja -kokemattomaan. Kuin kevään ensimmäisen jäätelön nuolaisu, puhtaan valkoisen lumihiutaleen leijailu tai elokuun paahteinen kuutamoilta. Runollisuus valtasi mieleni, kun Terveyttä kulttuurista mielenterveysseura ry:n puheenjohtajana saan ilon ja kunnian olla Taidetutkan, taiteeseen, kulttuuriin ja hyvinvointiin keskittyvän verkkolehden ensimmäisen numeron päätoimittaja.